Job
Description
募集要項
医療・介護・福祉・建設。
この先も人材確保が不可欠な業界の採用の現場で、
あなたはどんなイノベーションを起こしますか？
【看護職】人材コーディネーター
- 募集前提
- アルクでは人材紹介と人材派遣において事業部を分けておりません。その為、人材紹介と人材派遣の両方を対応（経験）することが可能です。経験者の方であれば得意領域に特化して対応することもOKですし、割合を個人で調整することも可能です。
- 募集背景
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医療・福祉・建設といった社会インフラを支える業界で、採用ニーズはますます高まっています。ALCでは、そんな社会課題に応えるべく、全国の企業と求職者をつなぐ人材支援を拡大中。事業成長に伴い、より多くの方の“挑戦”を支えるために、新しい仲間を募集しています。
現在は大阪・東京・福岡に拠点を構え、業績も好調。2021年にはホールディングス体制へと移行し、グループ全体での事業拡大も進んでいます。今後は、単なる「人材紹介「人材派遣」」にとどまらず、「採用コンサルティング」や「組織づくり」まで関わるプロフェッショナル集団へと成長を進めていこうと思っています。
そのビジョンを共に実現してくれる仲間をお迎えしたいと考えています。
※これまでは一部契約社員において、成果が伸び悩んだ場合に契約満了となるケースもありました。しかし現在は、長期的な人材育成を重視する方針へとシフトしています。
「はじめから完璧じゃなくても大丈夫。」
意欲を持って学び続ける方には、段階的にスキルを身につけ、プロとして活躍できる環境を整えています。たとえ最初は未経験でも、成長意欲があれば長く働き続けられる体制ですので、安心してチャレンジしてください。
- 仕事内容
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看護師専門の人材コーディネーターのお仕事になります
「もっと自分らしく働きたい」
「スキルを活かせる環境にチャレンジしたい」
「給与を上げたい」
そんな想いを持つ看護師さんに、ぴったりの職場をご紹介するお仕事です。
場合によっては、条件が厳しかったり、求職者の自己評価と求人者による評価によっては差分があり、真摯に向き合わないといけないこともあります。
数多くの選択肢の中から、「選択肢を拡げる」ことで新しい発見を共に活動します。
＜主な業務内容＞
CA業務とRA業務の両方を兼務します。
※CAとは求職者対応、RAとは求人者対応になります。BtoBとBtoCの両方が経験できます。
・登録者（看護師）へのヒアリング
└ 希望の働き方やキャリアを丁寧に伺います。
・求人者（病院など）への人材を提案
└ 募集状況の確認、求職者の提案をすることで「可能性を拡げる」提案を行います。
・登録者（看護師）への求人提案
└ 希望の条件、経験値から「選択肢を拡げる」提案を行います。
・看護師への面接設定・面接対策・面接同行（対面・web）
└ 日程の調整、内定取得のサポート、面接では共に内定獲得を目指します。
・条件交渉や入職までのフォロー
└ 給与や勤務時間など、不安や疑問を一緒に解決
入職後のフォローアップ
└ 「転職してよかった」と言ってもらえるまで伴走します
＜この仕事のやりがい＞
・看護師さんから「ありがとう」の言葉を直接もらえる。
・医療業界の課題解決にも貢献できる。
・自分の提案が人の人生を良い方向に導く、大きな責任と喜びがある
未経験スタートの方が大多数です。入社後に学べる研修・実践的な研修がありますのでご安心ください。
- 応募資格
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高卒以上／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【歓迎する経験】
・人材業界での営業経験
・医療、介護、福祉、保育、建築業界での勤務経験
※必須ではございません。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※契約社員となるケースがありますが、契約満了をすることは基本的にはありません。
- 勤務地
- 大阪本社、福岡支社、東京支社
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
個人の成果を正当に評価する制度を整えています。
一定の成果を上げた社員には「帰社時間の柔軟化」を認めております。
生産性と成果を大切にするからこそ、無駄な残業や形式的な帰社を求めないのがALC流です。
しかし、入社半年～1年くらいは修行期間となるように成長が必要な時期です。
成果が出るまでは、求職者との接触率が高い20時以降の業務も必要になります。
KPIも設けており、達成していくことで帰社時間も早めることも可能です。
要は結果次第です。
※新人さんの平均退社時間:20:30です。
- 給与
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月給30万円～45万円＋月次 半期インセン＋賞与（年3回）
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※月給には固定残業代(20～34時間分・3万円～6万2000円)を含みます。超過分は別途支給。
- 福利厚生・待遇
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昇給年2回（4月・10月）※定期昇給ではなく実績や評価に基づきます。
賞与年3回（7月・9月・12月）※昨年度支給実績3回
インセンティブ（月次・半期）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（全額支給）
資格手当、役職手当、報奨金、住宅手当、社員旅行、海外研修、独立支援制度、時短勤務制度、リモートワーク制度、ワーケーション制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日） 、祝日、 GW休暇・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇
選考のながれ
- エントリー
- 書類審査
- 一次面接
- 最終面接
- 内定
エントリーから内定までは、最短3日～1週間程度