Career path キャリアパス
企業の課題をワンストップで解決に導く
採用のスペシャリストへ
人材紹介、そして採用コンサルティングを通じて、
企業の採用課題を中長期的にサポート。
アルクで叶うステップアップ
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人材コーディネーター
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企業情報をもとに、
転職希望者への情報提供を行います。
・求職者への求人紹介
・応募書類の添削や面接対策
・企業と面接のセッティング
・入社日や給与条件の交渉
など
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採用コンサルティング
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企業の採用にまつわる課題・
悩みや求職者の悩みを分析、
原因を明らかにし、解決策を提示します。
・企業分析、競合分析
・採用戦略の立案
・採用設計図の策定
・人材定着のための戦略
など総合的にサポートします。
キャリアモデル
先輩のキャリアパス事例
【1ヶ月の担当社数】約20〜50件 ／
【年収実績】400万円〜1,500万円
必要とされるスキル
- 好奇心
- 業界や人に興味をもち、「知りたい」と思う心
- 素直さ
- 知らない・できないことを認め、教えを乞う姿勢
- 課題発見
- 求職者や企業が抱える要望や課題に気づく力
- 課題解決
- 見込み高く採用課題を解決に導く力
入社後のながれ
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基礎研修
ロールプレイ- 入社～２週目
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約2週間のOJTを実施。
人材業界や医療・介護・福祉・建設業界を
学びます。
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同行・同席・
トレーニング- 3週目～1ヶ月
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先輩社員に同行しながら、
いよいよ実践的トレーニングがスタート。
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実践
- 2ヶ月～
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その後も随時面談や研修を行いながら、
ゆくゆくは独り立ちへ。
※経験やスキルに応じて研修期間は変動します。
永続的なサポート体制
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定例面談
- 仕事における悩みや不安をヒアリングし、上司と共有し解決を図ります。
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定期研修
- 人材紹介業務のスキル向上に向けた研修（職務経歴書添削、面接対策、キャリアパスについてなど）